一个鱼鳞病患者的职场活力

谁说鱼鳞病患者不会有好工作？谁说鱼鳞病患者总是自卑、懦弱？鱼鳞病患者孙琦的职场活力，让我们看到了鱼鳞病患者自强不息的一面。

孙琦是一名打工仔，也是一名鱼鳞病患者。他对自己的工作有两个原则：简洁和实际。简洁，即工作环境简单，自己的工作物有所值。实际，即自己是一名鱼鳞病患者，但只要自己兢兢业业的努力工作，领导和同事不能因为鱼鳞病而凌辱自己。也就是说，自己工作时要心情舒爽，否则给的工资再高，而让自己在低人一等的环境中工作，那是绝对不可以的。

为了第二个原因，他离开了上个东家。那家公司业绩不错，公司员工稍作努力即可获得高额报酬。按说，这种工作是求之不得的，可孙琦却离开了，原因是自己干得不顺心。进公司以来，孙琦始终坚持自己的工作原则，干一行爱一行，因此，无论领导吩咐那项工作，孙琦都尽其全力去完成。尽管月末年初他得到了应得的报酬，可领导看他的眼神，以及周围同事的诧异目光，让他感到不舒服，有一种如硭再刺的感觉，就仿佛自己脱光了衣服站在那里，大家正在对着他的干燥、粗糙皮肤指指点点、说短道长，这种感觉让他特别不舒服，于是，他决定跳槽。

从业三年的经验和精湛专业的水准让他很快又招聘到了另一家公司。这是一家小公司，工资报酬也不高，孙琦开始有些不适应，感觉到自己“大材小用”。可接二连三发生的事，让他改变了看法。一天下午，孙琦突然感到头昏沉沉的，看着自己未完成的工作，他有点着急。对面同事碰巧过来咨询问题，看到他面露痛苦之状，就说：“你去休息吧，我来替你完成。”这时候孙琦竟感动得哭了。自己一个鱼鳞病患者，在危难之时竟然有人帮助，这太让他意外了。还有一天，他接了一个电话，耐心认真地回答了客户提出的一连串问题，一转身，见部门经理已满脸欣赏地点头，“做得好，你刚为公司赢得了三万元的订单，你很能干。”得到部门经理的称赞，那一瞬间孙琦做了一个重大的决定，他要永远留在这个公司，用自己的聪明和才智为公司创造更大的利润。因为在这里他感觉不到作为一个鱼鳞病患者与正常人有什么不同，他得到了尊重和 信任。

是呀，还有什么比受到尊重更重要呢，尊重让鱼鳞病患者感到了生活的和谐美好。